企業(yè)管理者會(huì)不會(huì)授權(quán)不當(dāng)？有哪些表現(xiàn)員工不當(dāng)授權(quán)？一般情況下，授權(quán)比不授權(quán)好；但是，如果我們的授權(quán)，是授權(quán)給那些不合適的員工，這樣的授權(quán)反倒會(huì)誤事！授權(quán)給不合適的員工，主要表現(xiàn)在以下三方面：
1、授權(quán)的員工對(duì)授權(quán)的工作或崗位沒(méi)有興趣。比如，某個(gè)員工喜好從事具體的專(zhuān)業(yè)工作，不喜歡從事管理崗位；我們?nèi)绻麖?qiáng)行安排他來(lái)負(fù)責(zé)某個(gè)管理崗位，那么該員工顯然內(nèi)心會(huì)有抵觸情緒，授權(quán)的初衷就失效了！
2、授權(quán)的員工暫時(shí)沒(méi)有達(dá)到授權(quán)的工作或崗位所需的要求。比如：企業(yè)招聘一大批營(yíng)銷(xiāo)From EMKT.com.cn新人，這個(gè)時(shí)候企業(yè)立即要求在這些新人中挑選營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理人選，顯然是不現(xiàn)實(shí)的——必須經(jīng)過(guò)時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)，才能發(fā)現(xiàn)誰(shuí)最適合擔(dān)任這個(gè)“營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理”角色！
3、授權(quán)的員工對(duì)授權(quán)的工作或崗位一竅不通。有些企業(yè)，“病急亂投藥”，以為是個(gè)人就能將營(yíng)銷(xiāo)做好，隨意安插一些從來(lái)沒(méi)有做過(guò)營(yíng)銷(xiāo)、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)一竅不通的財(cái)務(wù)、行政等人員擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)要職，甚至還美其名曰“多用復(fù)合型人才”，這樣做的結(jié)果往往都遠(yuǎn)遠(yuǎn)背離企業(yè)的初衷，此處不一一列舉！
授權(quán)，必須選擇在合適的時(shí)機(jī)，授權(quán)給合適的人員！不能“亂點(diǎn)鴛鴦譜”，授權(quán)給那些不合適的員工，結(jié)果會(huì)適得其反！
標(biāo)簽Tags：
公司管理
關(guān)鍵字：
管理者授權(quán)不當(dāng),員工不當(dāng)授權(quán)
|
