隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，社會(huì)分工也越來(lái)越細(xì)，人才流動(dòng)已從過(guò)去區(qū)域性流動(dòng)到目前的行業(yè)性流動(dòng)，企業(yè)對(duì)人才的需求也發(fā)生很大變化：以前總希望招聘的人是通才、多面手，但最近這10年來(lái)，企業(yè)更希望招聘的人員在某個(gè)領(lǐng)域是專(zhuān)才。這些變化也足以說(shuō)明，在人力資源領(lǐng)域，專(zhuān)業(yè)服務(wù)、行業(yè)細(xì)分也漸成主流。
5月16日，國(guó)內(nèi)行業(yè)性細(xì)分招聘網(wǎng)站36人才在總部所在地深圳舉辦了以“感恩10周年——二次創(chuàng)業(yè)，感謝有您!”主題的10周年慶典活動(dòng)。當(dāng)晚，36人才全國(guó)各分支機(jī)構(gòu)員工、員工家屬、合作客戶(hù)以及各界媒體朋友聚集一堂，共同見(jiàn)證了36 人才十年創(chuàng)業(yè)所獲得的輝煌成就。36人才CEO王亮對(duì)記者說(shuō)道：“36人才基本全程走過(guò)了網(wǎng)絡(luò)招聘蓬勃發(fā)展的十年，十年時(shí)間，我們一直堅(jiān)持做一件事，就是細(xì)分，將最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)提供給用戶(hù)”。
36人才成立于2002年，專(zhuān)注于細(xì)分行業(yè)招聘領(lǐng)域，從最初的一個(gè)人一間屋一個(gè)站，發(fā)展到現(xiàn)在擁有600名員工的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在全國(guó)19個(gè)城市設(shè)立有分支機(jī)構(gòu)，旗下?lián)碛邪ㄆ?chē)、建筑、醫(yī)療、印刷、金融、機(jī)械等在內(nèi)的24個(gè)熱門(mén)行業(yè)人才網(wǎng)站，一半以上在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。
這家沒(méi)有依靠風(fēng)險(xiǎn)投資，僅靠自身發(fā)展起來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在國(guó)內(nèi)實(shí)屬不易�！爸袊�(guó)旅游人才網(wǎng)從2002年開(kāi)通就一直保持贏利，這是行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)決定的，并不是我王亮有本事�！蓖趿猎�(jīng)多次在行業(yè)論壇如此論述。
“2012年是網(wǎng)絡(luò)招聘推陳出新，百花齊放的一年，亂世出英雄，誰(shuí)倒下，誰(shuí)剩下，用戶(hù)需求說(shuō)的算。”王亮說(shuō)。微博的火熱竄紅以及 Linkedin職業(yè)社交在5月上市的利好刺激下，將2012變成了網(wǎng)絡(luò)招聘最為動(dòng)蕩的年份，無(wú)數(shù)跟風(fēng)創(chuàng)辦的職業(yè)社交網(wǎng)站、基于SNS所推出的招聘類(lèi)應(yīng)用一夜之間全冒了出來(lái)，有如類(lèi)似取代傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站新模式等言論諸見(jiàn)報(bào)端，但前程無(wú)憂(yōu)每季度的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)又對(duì)此言論做了很好的回應(yīng)，確實(shí)很熱鬧。
好的概念、好的模式有助于提升服務(wù)、增加產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，包括36人才、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、528招聘網(wǎng)等知名人才網(wǎng)站都有在個(gè)人互動(dòng)增值服務(wù)、客戶(hù)端應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)、高端人才招聘模式等方面大力嘗試，基于現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，更多的是作為一個(gè)補(bǔ)充。也不乏有部分大型企業(yè)開(kāi)始嘗試?yán)梦⒉┱衅浮⒙殬I(yè)社交網(wǎng)站進(jìn)行招聘，所發(fā)布的招聘信息多為中高端崗位，亦有部分企業(yè)卻是利用這種新型平臺(tái)進(jìn)行企業(yè)宣傳，一般性的無(wú)差別職位的招聘，無(wú)法依賴(lài)SNS。
2011年，36人才做了兩件事，一是花巨資收購(gòu)了36.cn域名，并對(duì)主頁(yè)進(jìn)行全新改版，統(tǒng)一了所有網(wǎng)站LOGO標(biāo)識(shí)，加強(qiáng)各產(chǎn)品子品牌與公司品牌的關(guān)聯(lián)性;二是通過(guò)戰(zhàn)略合作，在5月并購(gòu)了國(guó)內(nèi)知名綜合招聘網(wǎng)站528招聘網(wǎng)，此次合作，首先是希望通過(guò)528招聘網(wǎng)龐大的用戶(hù)群體及極高的品牌美譽(yù)度，對(duì)36人才企業(yè)用戶(hù)的非專(zhuān)業(yè)性人才需求進(jìn)行補(bǔ)充服務(wù)，其次也是為了對(duì)招聘模式的創(chuàng)新嘗試，利用528招聘網(wǎng)800萬(wàn)求職用戶(hù)基礎(chǔ)，向社會(huì)化招聘服務(wù)轉(zhuǎn)變，個(gè)人管理后臺(tái)新增了多個(gè)交互功能、推出了網(wǎng)站W(wǎng)AP站點(diǎn)、開(kāi)發(fā)了基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的招聘應(yīng)用。
占據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘半壁江山的三大人才網(wǎng)，除了前程無(wú)憂(yōu)持續(xù)的盈利增長(zhǎng)外，后兩名均已從最初的廣告決定市場(chǎng)的策略回歸到修煉內(nèi)功、提升服務(wù)、強(qiáng)調(diào)效果的本質(zhì)上來(lái)，但由于資本的退縮以及前期大量的廣告投放，發(fā)展減緩及盈利預(yù)期未知已經(jīng)顯而易見(jiàn)。百伯從最初的高調(diào)上線到如今高管離職，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型至職位搜索，網(wǎng)絡(luò)招聘從來(lái)就不少見(jiàn)這種紛爭(zhēng)。作為國(guó)內(nèi)首家以行業(yè)細(xì)分為主的招聘網(wǎng)站，36人才每年保持近80%的增長(zhǎng)速度，遠(yuǎn)高于同行業(yè)平均增速，細(xì)分行業(yè)招聘優(yōu)勢(shì)漸顯。網(wǎng)絡(luò)招聘從發(fā)展之初，就競(jìng)爭(zhēng)激烈，趨勢(shì)與否，最終需要市場(chǎng)檢驗(yàn)。
標(biāo)簽Tags：
人才
網(wǎng)站
招聘
關(guān)鍵字：
人才招聘網(wǎng)站
|
